11月3日,校长吴朝晖与九届一次教代会领办提案代表进行了见面座谈,就领办提案“关于提升外籍教师融入度、进一步激发外籍师资活力的建议”与提案代表们进行了面对面的交流。
会上,提案代表哲学学院(筹)“百人计划研究员”高洁介绍了提案案由和建议措施。她提出,外籍教师是学校全球开放战略中的重要组成部分和国际交流桥梁,为提升外籍教师在浙大的融入度、归属感和职业成就感,进一步调动外籍师资的积极性和创造性,建议健全外籍教师的权益福利保障,加强中国国情教育,助力外籍教师职业发展规划等,帮助外籍教师更好地融入在中国的工作生活。来自外国语学院和哲学学院(筹)的相关提案代表也就如何为外籍人才的“引得进”和“留得下”创造良好条件等方面进行了建言献策。
吴朝晖在认真听取了提案代表们的建议后指出,学校始终坚定实施全球开放发展战略,在新一轮全球开放发展中,要以更为自主的开放推动学校加快迈向世界一流大学前列。外籍教师是学校打造高水平国际化师资队伍的重要组成部分,针对提案中提到的意见建议,他表示,要提高全校的国际化程度和国际化环境营造,在校园环境建设、服务网络建设等方面有针对性、分阶段地统筹改良、迭代升级;要发挥院系主体性和能动性,根据学院的具体需求有重点地、创新性开拓规划,构建相应国际化渠道和平台助推人才成长,打造院级国际化发展样板试点;要发挥国际人才的特色作用,积极导入创新资源,引导外籍教师为国际交流、“双语课程”和全英文课程建设、国际化课程教材等做出贡献。他最后强调,学校要坚持拔尖筑峰打造人才高地,深入实施新时代人才强校核心战略,努力实现“聚天下英才而用之”良好人才生态。
党委教师工作部、人力资源处、人才工作办公室、国际合作与交流处、港澳台事务办公室、科学技术研究院、社会科学研究院、本科生院、研究生院、计划财务处、总务处、国际教育学院等相关负责人参与座谈,并就相关问题和意见建议进行了一一回应和观点交流。
(来源:浙大融媒体中心)