浙江大学-人民政府研究室干部素质能力提升培训班

 

【培训目标】

      人民政府研究室主要负责起草《政府工作报告》和当地政府主要领导的综合性讲话等重要文稿;负责组织或参与当地改革开放和经济社会发展中重大问题的调查研究,提出政策建议等重要任务。因此研究室干部要坚持把学习作为完善自我的重要途径,结合常态化制度化开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,进一步加强思想政治建设,强化理论武装。

      本次培训班将合理设置课程模块,依托浙江大学多学科的雄厚的教学资源,汇聚国内相关领域权威教授和专家,以理论学习与研讨交流相结合的形式,提高政府法律顾问的综合素养。助力人民政府研究室的智库建设,更好服务当地发展大局。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市人民政府研究室干部。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定,详情请来电咨询。

【培训师资】浙江大学教授,省政府和地方政府主管领导干部和专家。 

【培训教材】每门课程均有专门编印的教材以及完善的学员学习手册。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【课程简介】课程仅供参考,具体课程可根据委培方要求量身定制培训方案。

课程内容(仅供参考)

课 时

二十大报告精神解读及习总书记治国理政新理念、新思想和新战略

4

二十大报告精神解读之依法治国新思想

4

宏观经济形势分析与展望

4

中国经济社会热点难点解析

4

当今国际战略格局态势与中国的外交战略

4

中央一号文件精神解读

4

农业策改决胜全面小康

4

《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神解读

4

产业集群转型升级 推动区域经济发展

4

工业4.0之浙江探索

4

工业化与信息化融合的浙江路径

4

精准扶贫和整体脱贫促进全面建成小康社会

4

政务服务信息化平台建设与政务服务标准化

4

互联网+政务服务

4

互联网时代的舆论引导与媒体沟通

4

海绵城市的规划、建设与管理

4

古代建筑艺术在现代建筑中的运用

4

历史文化名城与历史街区

4

政务礼仪与形象管理

4

浙江省人才工作经验交流

4

人事改进与管理提升

4

有效的“非物质”激励、 人事管理绩效考核

4

财务管理与财务内控

4

音乐欣赏与人文素养提升

4

茶文化与茶健康

4

国学智慧与传统文化

4

现场教学:嘉兴南湖革命教育基地

4

现场教学:诸暨枫桥镇(枫桥经验)

4

【教学服务与管理】

学员管理:按浙大学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。

教学服务:配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;

3、培训学习期间所有学员可在“来同学社”APP上实时查看课件,打分、评论、互动;

4、培训结束后,建立学员档案并统一归入浙江大学档案馆,享受浙江大学继续教育校友待遇。

【培训保障条件】

1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。

 

联系方式

0571-88210851 孙老师

0571-88273580 谢老师

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